形成产能过剩的主要原因在于，作为一种出资性工业，电缆职业窘境长期依靠公共出资带来的商场需要，满足于低技能含量的产能扩大，盲目跟风，靠不断压低报价来抢夺商场。一旦社会出资增长速度放缓，产能过剩压力就会释放出来，职业危机是有必要成果。这些跟风进来的作坊型公司，又会因为缺少商场，缺少资金支撑，而只能挑选停产。

     当时，中国的电线电缆职业在大洗牌的潮流中竞赛益发剧烈，电缆出产同质化严重，赢利空间也被不断紧缩。怎么转变观念，立异方法，完成电缆职业的转型晋级是各电缆公司有必要认真思考的重要问题。

    明显，电缆职业的商场空间是无穷的。作为建造资料之一，只要有建造就要对电缆商品的需要，而需要一起决议了商品的未来。因而，尽力处理融资难景象，拿出资金支撑用于新商品研制，走差异化竞赛之路或许是仅有的未来。

     别的，也只要商品技能进步了，商品质量安稳了，中国的电缆职业才干施行“走出去”战略，脱节报价战，防止恶性竞赛，坚持同职业的根本官价，在质量和效劳上参加平等竞赛，而且进步公司的诚信运营诺言，促使职业开展有序、高效和规范化，防止呈现无序开展带来的过度竞赛和不公平竞赛。如此一来，不只有利于电缆工业晋级和职业赢利水平进步，还切还关于建立中国的电缆职业的良好形象有着深远的实际和历史意义。

     此外，核心技能的缺位，相同迫使中国的电缆公司只能在中低端商场竞赛，而关于高端商品显得无能为力，只能拱手让给国外闻名电缆公司。而即使是中低端商场竞赛，也并非一往无前。

     因为中国电缆职业的出资门槛较低，招引了大批公司涌入，盲目出资形成职业界公司又多又滥。有些作坊公司滥竽充数，经过假冒伪劣、偷工减料、偷工减料、以次充好等手法，非标准商品盛行，为项目工程埋下了无穷安全隐患。

     还有即是产能过剩。供大于求形成公司间彼此自我竞赛，压价竞销成风，加剧职业界的无序竞赛，不只职业集中度越来越低，还使依法出产公司及经销商步履维艰。现在线缆公司处于贱价竞销阶段，有些公司以贱价换商场，乃至呈现“价不低料”的闹剧，合理赢利难以保证，造假景象层出不穷。